Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 28 МАРТА 1984 Выпуск II | Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 28 МАРТА 1984 Выпуск II |
Серия Персонал, 33 | Серия Персонал, 33 |
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ НА ПОСТ | КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ НА ПОСТ |
Саентологические организации и их персонал в прошлом понесли значительные финансовые потери из-за того, что на посты руководителей назначались люди с незавидным этическим прошлым, которые не продемонстрировали высокую производительность. Поэтому безоговорочно устанавливается жёсткая оргполитика в отношении назначений на посты и повышения в должности в саентологических организациях и объединениях. Несоблюдение даже одного пункта фактически стоило нам миллионов долларов. | Саентологические организации и их персонал в прошлом понесли значительные финансовые потери из-за того, что на посты руководителей назначались люди с незавидным этическим прошлым, которые не продемонстрировали высокую производительность. Поэтому безоговорочно устанавливается жёсткая оргполитика в отношении назначений на посты и повышения в должности в саентологических организациях и объединениях. Несоблюдение даже одного пункта фактически стоило нам миллионов долларов. |
Отныне категорически запрещается предлагать или назначать кого-либо на любой руководящий пост (начиная с руководителя отдела и выше), если не выполнено следующее: | Отныне категорически запрещается предлагать или назначать кого-либо на любой руководящий пост (начиная с руководителя отдела и выше), если не выполнено следующее: |
|
|
Указанные выше требования дополняют все прочие требования, такие, как обязательное наличие статуса руководителя, а также сертификатов, которые уже есть у этого человека и (или) которые требуется иметь, чтобы занимать тот пост, на который он должен заступить. (См. ИП ОХС от 29 декабря 1982ПII, пересмотрено 30 июля 1983, «Инструменты управления».) | Указанные выше требования дополняют все прочие требования, такие, как обязательное наличие статуса руководителя, а также сертификатов, которые уже есть у этого человека и (или) которые требуется иметь, чтобы занимать тот пост, на который он должен заступить. (См. ИП ОХС от 29 декабря 1982ПII, пересмотрено 30 июля 1983, «Инструменты управления».) |
ЗАПРОС О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СТАТУСА ИСПОЛНЯЮЩЕГО ОБЯЗАННОСТИ | ЗАПРОС О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СТАТУСА ИСПОЛНЯЮЩЕГО ОБЯЗАННОСТИ |
Кандидат на пост руководителя не может иметь статус выше временного, пока составленное администратором по контролю персонала ЗРС, содержащее подтверждения по указанным выше пунктам с 1 по 7, не будет одобрено всеми терминалами, в соответствии с установленной линией одобрения постановки руководителя на пост. Международный руководитель по построению отвечает за выпуск директив, устанавливающих линии одобрения руководителей, он также отвечает за приведение этих линий в соответствие с текущим положением дел, когда это необходимо. | Кандидат на пост руководителя не может иметь статус выше временного, пока составленное администратором по контролю персонала ЗРС, содержащее подтверждения по указанным выше пунктам с 1 по 7, не будет одобрено всеми терминалами, в соответствии с установленной линией одобрения постановки руководителя на пост. Международный руководитель по построению отвечает за выпуск директив, устанавливающих линии одобрения руководителей, он также отвечает за приведение этих линий в соответствие с текущим положением дел, когда это необходимо. |
Уполномоченный представитель офиса Международного главного К/С и уполномоченный представитель Сети Главного инспектора должны быть в числе тех, через кого проходят все ЗРС на постановку на пост всех руководителей. | Уполномоченный представитель офиса Международного главного К/С и уполномоченный представитель Сети Главного инспектора должны быть в числе тех, через кого проходят все ЗРС на постановку на пост всех руководителей. |
По получении письменного одобрения кандидату присваивается статус «Исполняющего обязанности приказ по персоналу», и для этого может быть выпущен НЕ допускается, чтобы ЗРС о назначении руководителя на пост задерживалось дольше положенного срока, у какого бы то ни было терминала на этой линии одобрения. | По получении письменного одобрения кандидату присваивается статус «Исполняющего обязанности приказ по персоналу», и для этого может быть выпущен НЕ допускается, чтобы ЗРС о назначении руководителя на пост задерживалось дольше положенного срока, у какого бы то ни было терминала на этой линии одобрения. |
За установление и поддержание линий одобрения отвечает главный международный секретарь ОХС. | За установление и поддержание линий одобрения отвечает главный международный секретарь ОХС. |
ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПОСТОЯННОГО СТАТУСА | ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПОСТОЯННОГО СТАТУСА |
Устанавливаются следующие дополнительные требования для постановки руководителя на пост на постоянной основе на уровне начальника отдела и выше: | Устанавливаются следующие дополнительные требования для постановки руководителя на пост на постоянной основе на уровне начальника отдела и выше: |
|
|
ЗАПРОС О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ПОСТОЯННОГО СТАТУСА | ЗАПРОС О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ПОСТОЯННОГО СТАТУСА |
Когда исполняющий обязанности руководителя успешно выполнит требования, описанные в пунктах 8, 9 и 10, подаётся запрос о назначении его на пост на постоянной основе. Этот запрос направляется по тому же маршруту, что и запрос о предоставлении статуса исполняющего обязанности. Запрос подаётся в виде нового ЗРС, с достоверными свидетельствами того, что указанные выше требования с 8 по 10 выполнены. | Когда исполняющий обязанности руководителя успешно выполнит требования, описанные в пунктах 8, 9 и 10, подаётся запрос о назначении его на пост на постоянной основе. Этот запрос направляется по тому же маршруту, что и запрос о предоставлении статуса исполняющего обязанности. Запрос подаётся в виде нового ЗРС, с достоверными свидетельствами того, что указанные выше требования с 8 по 10 выполнены. |
По получении письменного подтверждения из Сети Главного инспектора о назначении на пост, может быть выпущен приказ по персоналу о назначении этого руководителя на данный пост на постоянной основе. | По получении письменного подтверждения из Сети Главного инспектора о назначении на пост, может быть выпущен приказ по персоналу о назначении этого руководителя на данный пост на постоянной основе. |
СЕТИ | СЕТИ |
Эта оргполитика полностью применяется в отношении назначения руководителей в любой сети управления, включая сети БАФ, заместителя БАФ по маркетингу обменных ресурсов организации, представителей Флага, коммуникаторов ЛРХ и любые другие сети. | Эта оргполитика полностью применяется в отношении назначения руководителей в любой сети управления, включая сети БАФ, заместителя БАФ по маркетингу обменных ресурсов организации, представителей Флага, коммуникаторов ЛРХ и любые другие сети. |
Основатель | Основатель |